Zajímalo nás, jaké jsou priority nového vedoucího odboru zdravotnictví.

 "Byl bych velice rád, kdyby zdravotnictví v kraji Vysočina šlo nahoru. Chtěl bych, aby nemocnice byly na vysoké úrovni, co se týče kvality poskytované péče. Přál bych si, aby byl na vysoké úrovni také přístup personálu k pacientovi. Když už se člověk do nemocnice dostane, tak aby se tam cítil příjemně a bezpečně."

 Cítit se bezpečně ­ co si pod tímto pojmem můžeme představit?

 "Jde o snahu o mnohem větší elektronizaci zdravotnictví, která ulehčí práci a čas zdravotníkům a pacientům, ale také bude znamenat mnohem větší bezpečí v našich nemocnicích. Některé zápisy se budou provádět elektronickou formou. Více se budou využívat například elektronické podpisy. Záznamy z operačních sálů se budou přenášet automaticky do nemocničních informačních systémů a tím se bude minimalizovat možnost lidské chyby."

 Ve své koncepci zmiňujete, že krajské nemocnice chcete posunout od konkurenčního postavení k postavení kooperačnímu, tedy k užší spolupráci...

 "Ano, je to tak. Naše nemocnice si zatím v určitém slova smyslu konkurují. Jen třeba tím, že personál přechází často z jedné nemocnice do druhé. Chtěli bychom proto sjednotit podmínky tak, aby k tomu nedocházelo. Máme k dispozici jedny lidské a finanční zdroje, proto se musíme snažit je dobře alokovat, abychom se v každé nemocnici mohli na něco více specializovat."

 V našem kraji se ale nyní potýkáme v nemocnicích s nedostatkem personálu. Jak chcete lékaře a sestry motivovat, aby z nemocnice neutíkali?

 "Plánuji zlepšit a stabilizovat personální situaci jak na poli lékařů, tak na poli nelékařů. S týmem kolegů uděláme vše pro zlepšení pracovních podmínek zdravotníků. Chci zdravotníkům vrátit pocit radosti z jejich práce a dosáhnout vysoké důvěry veřejnosti v naše krajské zdravotnictví. To předpokládá v prvé řadě monitoring potřeb, představ a očekávání pacientů i široké veřejnosti, a také monitoring očekávání zaměstnanců všech našich zdravotnických zařízení."

 Můžete být o něco konkrétnější?

 "Já si myslím, že zdravotníky, stejně jako jiné pracovníky, motivuje několik věcí. Jednak jsou to finance, ale také možnost profesního a odborného růstu, možnost odborných stáží. To jsou cesty, kde je zapotřebí se podívat, zdali jsou využity všechny nabízené možnosti. Pokud ne, tak je našim zdravotníkům nabídnout. Na to je potřeba se podívat blíže, ale to vyžaduje předchozí analýzu."

_______________________

 Kdo je MUDr. Lukáš Kettner?

 Pětatřicetiletý Lukáš Kettner vystudoval lékařskou fakultu v Olomouci. V minulosti působil jako lékař v Nemocnici Třebíč, později také na zdejší záchranné službě, dále jako vedoucí lékař výjezdového stanoviště ZZS v Moravských Budějovicích a primář oblastního střediska Třebíč ZZS kraje Vysočina. Od roku 2006 byl ředitelem Zdravotnické záchranné služby kraje Vysočina.

Zdroj: Kraj Vysočina

Diskuze k článku