Pavel Bajer
komunální politika
tel.:+420 567 578 036
mobil:+420 736 194 030
bajer@jihlavske-listy.cz

Jihlavští zastupitelé na svém posledním jednání schválili odměny pro čtyři koaliční zastupitele (David Beke – ODS, Marie Palánová – KDU-ČSL, Jiří Kotlík a Magdaléna Skořepová – oba ANO) za práci vykonanou mimo pracovní poměr pro rok 2024. Hlasování se zdržela napříkladexprimátorka Karolína Koubová (PiFo).

Proč jste se zdržela hlasování? Za minulé koalice v jejímž jste byla čele jako primátorka, měli někteří zastupitelé také uzavřené dohody o práci mimo pracovní poměr…  
Nejsem apriori proti, proto jsem se pouze zdržela. Nicméně nepovažuji za transparentní a udržitelné, aby radní města vedle své dohody činil ještě řadu dalších činností pro město, kdy zvenku není jasné, co je za honorář 800 Kč (pro manažera stavby HMA beru jako odpovídající), a co dělá buď v nižším nebo dobrovolnickém režimu.
To byl i můj komentář na zastupitelstvu a David Beke na něj adekvátně reagoval. Tuto cestu ale nepovažuji za nejšťastnější. Opakovaně zaznívá, že je na úřadě příliš mnoho zaměstnanců a je třeba na nich šetřit, pak se ale pravidelně děje to, že nemáme lidi a zaskakuje je radní. Polepuje sloupky, dělá grafiku, jeho žena zdobí Vánoční trolejbus, řeší vyhlídkové kolo, odpadkové koše či Hájenku Černé lesy.
To jsou všechno aktivity, které mají být vykonávány buď outsoursově či našimi pracovníky, protože jednak není přehledné, za co se platí a co je „dárek pro město“, a jednak je přeci v každé organizaci důležité vědět, jaké činnosti se zde vykonávají, kdo je zadává, kdo je vykonává, jaké nesou náklady. Uměle snižujeme provozní náklady u fakultativních výdajů a děláme, že šetříme - opak je ale pravdou. To nejsou drobné částky, a nejsou to zanedbatelné činnosti.
Tento způsob práce může být krátkodobě efektivní, to uznávám, ale z dlouhodobého hlediska je nebezpečný - podívejme se na počet neobsazených pozic na úřadě a na dlouhodobou neschopnost úřadu je obsadit. Bude úřad schopný věnovat se aktuálním personálním výzvám nebo bude lepit narychlo díry ve svých řadách?
A závěrem si dovolím i osobní poznámku, workoholismus je v naší společnosti obecně přijímaný jako „obdivuhodná vlastnost“, je však potřeba si uvědomit, že jde o závislost jako každou jinou (možná jen do určité míry užitečnou), každopádně nesoucí s sebou celou řadu rizik spojených se zdravím i společenským dopadem.
Co se týče dohody pana Kotlíka, tak pro nás supluje činnost, kterou by měl dělat buď odbor majetku nebo jeho náměstek. Z vlastní zkušenosti však víme, jak je náročné tuto koncepční činnost na majetkový odbor přenést, zároveň jde o práci s nanejvýš potřebnými daty pro město. Uvidíme, s jakými výsledky roční práce pan Kotlík v lednu přijde.

Diskuze k článku